Mikä on täyden palvelun ratkaisu?
Ilmiantaja pääsee nimettömänä ja turvallisesti alustallemme ja lähettää salatun viestin, mikä takaa hänen turvallisuutensa ja luottamuksellisuutensa.
Seulontatiimimme vastaanottaa viestin, on yhteydessä ilmiantajaan ja kerää asiaankuuluvat tiedot.
Toimitamme sinulle raportin tapahtumasta, jotta voit ryhtyä tarvittaviin toimiin ja noudattaa lakisääteisiä vaatimuksia.
Turvallinen ja anonyymi
Kryptaus
Kaksitekijätodennus
2FA vaaditaan aina ratkaisujemme käyttämiseen luvattoman käytön estämiseksi.
Koodiskannerit
Koodiskannerit havaitsevat lähdekoodin tietoturvaongelmat ja hälyttävät, jos virheitä löytyy.
Kyberhyökkäykset
Simuloidut verkkohyökkäykset havaitsevat kaikki hyödynnettävät haavoittuvuudet.
ISO 27001
Varmistaa tietoturvan hallinnan ja korkeimpien turvallisuusstandardien noudattamisen.
ISAE 3000 GDPR
Kansainvälinen standardi EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisten muiden kuin taloudellisten tietojen varmistamisesta.
Meidän Speak-Up! Universumi Universumi
Meidän Speak-Up! Universumi Meidän Speak-Up! Universumi on kaikkien ilmiantajaratkaisuamme käyttävien asiakkaidemme käytettävissä. . Speak-Up! Universumista löydät tarvittavat asiakirjat ja oppaat, joiden avulla voit ottaa ratkaisun onnistuneesti käyttöön.
- Tarvittavat oikeudelliset asiakirjat: malleja ilmiantajapolitiikkaasi varten, jotta voit lisätä ne tietosuoja-asetuksen 30 artiklan mukaiseen tietojenkäsittelytoimintasi luetteloon.
- Kriisinhallinta: Hyödyllinen materiaali, joka kattaa mahdolliset strategiat vakavien ilmiantajiin liittyvien tapausten sisäiseen hallintaan, jotka liittyvät esim. petoksiin, häirintään jne.
- Oppaat: Organisaation sisäisesti jaettavat käyttöoppaat, joissa kuvataan järjestelmän käyttöä kaikilla käyttäjätasoilla, myös ilmiantajille.
Vaatimustenmukaisuus on muutakin kuin järjestelmän ostaminen
Luotetut asiantuntijamme
Lakiasiat
Henkilöstöhallinto
HR-kumppanimme ovat asiantuntijoita organisaatioiden voimaannuttamisessa oikeilla taidoilla ja tiedoilla terveen kulttuurin luomiseksi konsultointi- ja oppimispalvelujensa avulla. Teemme yhteistyötä HR-asiantuntijoiden kanssa, jotta asiakkaamme voivat tehdä onnettomuuksien ehkäisystä luonnollisen osan yrityskulttuuria ja, jos whistleblowing-tapauksia ilmenee, palauttaa luottamuksen organisaatioon sen jälkeen, kun se on ratkaistu.